Les métiers
de la Paie et du Social
 

Consultant RH

 

 

Le consultant en Ressources Humaines conseille les dirigeants d'entreprise et propose un accompagnement sur-mesure dans le recrutement et l'intégration de nouveaux salariés. Il effectue également des diagnostics et audits de l'organisation de l'entreprise au niveau des relations humaines : le management d'équipe, le traitement et/ou la médiation des conflits.

 

Julie S., Consultante RH chez Cerfrance Alliance Centre

"Je suis consultante en Ressources et Relations Humaines depuis plusieurs années et jamais je n'ai eu affaire à la même situation. Je peux aussi bien réaliser un audit social pour un client, résoudre un conflit entre un salarié et son supérieur dans une entreprise, etc. Mon métier revêt plein de dimensions et c'est ce qui me plaît !"

Missions

  • Recruter des salariés en fonction des besoins exprimés par le client
  • Mettre en place le processus d'intégration des nouveaux embauchés
  • Clarifier les relations délicates entre employeurs, associés, salariés
  • Permettre au chef d'entreprise d'évoluer dans un climat social serein et propice à l'essor de ses projets

Formation et Expérience

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Psychologie, vous possédez une première expérience pour ce type de poste en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet de Consulting.

Profil

  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'analyse
  • Discret
  • Rigoureux
  • Sens du contact