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Conseils pour un bon CV

Vincent Richard, Responsable du recrutement, vous donne quelques conseils pour la rédaction de votre CV

 

conseils-cvLe CV est la première chose que je regarde lorsque je reçois une candidature, il s'agit de votre "carte de visite" qui va nous donner l'envie (ou non) de poursuivre le processus de recrutement. Il faut savoir que je passe moins d'une minute pour analyser un CV et les éléments importants doivent donc être visibles très rapidement.

 

Bases de la rédaction de votre CV :

  • Votre CV doit, de préférence, tenir sur une seule page. Soyez clair et concis !
  • Indiquez lisiblement l'ensemble de vos coordonnées afin que je puisse reprendre contact avec vous facilement (l'adresse n'est pas obligatoire, le numéro de téléphone si!!!)
  • Il n'est pas nécessaire de faire apparaître votre nationalité ni même votre situation familiale !
  • Ajoutez une photo uniquement si celle-ci apporte un plus à votre candidature.
  • Hiérarchisez vos informations dans 3 rubriques : expériences professionnelles, formations, centres d'intérêt.
  • Commencez par vos expériences professionnelles en partant de la plus récente.
  • Précisez le nom de l'entreprise, son secteur d'activité, les missions effectuées, vos réussites. Ne faites pas de phrases, préférez les tirets.
  • Pour la formation, indiquez les écoles, les diplômes préparés, la spécialité et précisez s'ils ont été obtenus ou non.
  • Terminez le CV avec vos centres d'intérêt en les détaillants : nombre d'années de pratique pour un sport, dans quel club, pays visités, instruments joués, ... N'indiquez que des activités que vous pratiquez toujours !

Astuce :

Il est important d'indiquer vos centres d'intérêt. Peu de candidats le font car ils n'y voient pas de valeur ajoutée particulière pour le poste à pourvoir. Bien au contraire, l'intérêt pour moi sera de pouvoir dialoguer lors de l'entretien sur des sujets moins conventionnels que ceux qui auront pu être abordés tout au long de celui-ci.